Как выглядит больничный лист 2013 образец

Содержание

Как выглядит больничный лист: образец 2021 года, как заполнить, правила, форма

Как выглядит больничный лист 2013 образец

Больничный лист может быть заполнен и от руки, но в последнее время все более популярен метод компьютерного внесения данных – в дальнейшем предполагается совершение полного перехода на компьютеризированное оформление документа.

Среди общим правил заполнение листков нетрудоспособности значатся следующие указания:

  • заполнение производится исключительно на русском языке, даже если за документом обратился иностранный работник;
  • сведения вносятся только печатными буквами;
  • заглавные буквы в словах обязательны;
  • может быть использована гелевая/капиллярная ручка с черными чернилами;
  • ячейки заполняются по порядку, начиная с первой;
  • запрещено выходить за рамки ячеек или приписывать знаки под/над ними;
  • инициалы лечащего врача, заполнившего бланк, должны разделяться пустой ячейкой от фамилии (точки и сокращения не допустимы).

Инструкция по заполнению больничного листа: исправления ошибок

Больничный лист нельзя мять, складывать пополам, пачкать.

С июля 2011 года заполнению подлежит бланк больничного листа, заполняемый только с одной стороны путем внесения цифр и букв в специально отведенные ячейки. Кроме того, новый образец отличается наличием штрих-кода и матричного кода.

Исправления в больничном листе допускаются только для работодателя – не для лечащего врача или другого медицинского работника.

Предполагается, что бланк должен быть заполнен без исправлений, но если возникла необходимость незначительного исправления, можно зачеркнуть написанное ранее, на обороте записать правильную информацию, поставить надпись “Исправленному верить” и подпись заполнителя, допустившего ошибки. После чего изменения скрепляются печатью организации.

Если ошибки значительная, и исправить аккуратно не получится, бланк считается испорченным. Но поскольку листки нетрудоспособности оформляются на бланках строгой отчетности, которые подлежат учету, настоящий бланк нужно заменить дубликатом.

Инструкция по заполнению больничного листа: какие ошибки часто допускают медработники

Особенно внимательно пациентам следует относится к отдельным частям заполненного бланка – где медработники чаще всего допускают ошибки. Иначе придется обращаться в клинику за дубликатом, на что уйдет личное время сотрудника. Итак, врачи обычно ошибаются в следующем:

  1. При указании цифрового кода диагноза – заболевания, которое было выявлено у сотрудника.
  2. По забывчивости может не быть поставлена печать учреждения или подпись заполнившего бланк врача.
  3. В спешке могут быть перепутаны даты рождения и дни начала и окончания больничного отпуска.
  4. Могут забыть поставить подпись члена врачебной комиссии, которая обязательно нужна при указании даты, которая идет позднее дня установления факта нетрудоспособности сотрудника.
  5. Может указываться срок больничного, превышающий 15 дней, положенных по закону (в редких случаях, таких как полостная операция, врач уполномочен на продление срока). В связи с этим документ будет признан недействительным.

Инструкция по заполнению больничного листа: пример заполнения

Перейдите по ссылке, чтобы открыть и просмотреть ⇒ Образец заполнения больничного листа.

Наниматель тоже должен заполнить определенный раздел бланка листка нетрудоспособности, и от правильности данных зависит возможность получения им компенсации расходов по оплате больничного из средств Фонда социального страхования. Руководитель сотрудника вносит следующие сведения:

  1. Полное наименование компании (с указанием филиала, дочернего предприятия и подразделения).
  2. Форма трудоустройства заболевшего сотрудника (по основному месту работы или по совместительству).
  3. Номер организации, в котором трудится сотрудник (код из 5 знаков, выдаваемый Фондом социального страхования по месту постановки предприятия на учет).
  4. ИНН сотрудника (при наличии, кроме случаев с отпуском по БиР).
  5. СНИЛС работника.
  6. Ставится код (или несколько кодов через тире) в графе “Условия исчисления”:
    • “43” – сотрудник вправе претендовать на льготы по причине того, что он трудится на вредном производстве;
    • “44” – сотрудник трудился на территориях Крайнего Севера до 2007 года;
    • “45” – работник имеет инвалидность;
    • “46” – с сотрудником подписан трудовой контракт сроком действия менее 6 месяцев;
    • “47” – работник принес больничный лист в течение месяца после увольнения или истечения срока действия договора;
    • “48” – имели место нарушения указаний врача;
    • “49” – сотрудник-инвалид находился на больничном больше 4 месяцев подряд (есть и иные ситуации);
    • “50” – подчиненный работает на условиях неполного рабочего дня или недели.
  7. Период трудового стажа (без учета нестраховых периодов) сотрудника, время отчислений в ФСС.
  8. День начала болезни и день ее окончания (строка “Причитается пособие за период”).
  9. Среднемесячный оклад и среднедневной заработок.
  10. Размер пособия за первые 3 дня больничного, оплачиваемые за счет работодателя, и сумму выплат, которые должны быть ему компенсированы за счет ФСС.
  11. Суммарное больничное пособие (строка “ИТОГО”).
  12. Личные данные работодателя и главного бухгалтера (ФИО), подписи, печать. Печать не должна скрывать надписи.

Инструкция по заполнению больничного листа по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам выдается женщине на 30 неделе беременности в общем случае или на 28 неделе при многоплодной беременности.

Заполнение листка нетрудоспособности по БиР имеет свои особенности:

  1. “Причина нетрудоспособности” – код “05”.
  2. “Поставлена на учет в ранние сроки беременности” – “Да”, если постановка на учет состоялась до 12 акушерской недели, “Нет”, если позднее.
  3. “С какого числа” (освобождение от работы) – с даты начала 30 недели беременности.
  4. “ИНН” не заполняется.
  5. “За счет средств работодателя” не заполняется.
Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347нО введении в оборот новых бланков больничных листов

Типичные ошибки

Ошибка: Лечащий врач допустил ошибки в бланке больничного листа и отдал пациенту документ с исправлениями.

Источник: https://i-binbank.ru/kak-vyglyadit-bolnichnyj-list-obrazecz-2021-goda-kak-zapolnit-pravila-forma/

Как должен выглядеть больничный лист: новый бланк и образец его заполнения

Как выглядит больничный лист 2013 образец

С 1 июля 2011 года на территории России действует новая форма справок о временной нетрудоспособности. Работодателям и врачам полезно знать, как выглядит образец больничного листа (БЛ), как правильно заполнять бланк.

Как выглядит бланк нового образца?

Форма листка нетрудоспособности нового образца была утверждена приказом Минздравсоцразвития России №347н 26 апреля 2011 года. Бланк претерпел ряд некоторых изменений и получил повышенную степень защиты.

Документ нового образца состоит из трех частей:

  1. блок «Заполняется врачом медицинского учреждения». В верхнем правом углу расположен штрих-код. Под ним находится поле с указанием уникального регистрационного номера больничного. Присутствуют графы для заполнения информации о пациенте и его причине нетрудоспособности. Также в этом разделе расположена таблица «Освобождение от работы», состоящая из четырех столбцов. Под ней указывается дата, с которой сотруднику нужно приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Есть места для подписи врача и печати;
  2. блок «Заполняется работодателем». В этой части приводится информация о страховом стаже, среднем заработке, СНИЛС сотрудника. Есть зоны для подписи и печати;
  3. блок «Заполняется врачом и остается в медицинской организации». В правом верхнем углу есть штрих-код и регистрационный номер документа. Приводится краткая информация из первого раздела. Указывается номер истории болезни, дата выдачи, ФИО врача и его пациента.

С тем, как выглядит новый типовой бланк листка нетрудоспособности, можно ознакомиться на рисунке ниже:

В новом больничном убрали серию на бланке. Теперь документ имеет только уникальный номер, состоящий из 12 цифр.

Что находится на обратной стороне?

На обратной стороне нового бланка больничного листа отсутствуют поля и графы, в которые нужно вносить сведения. Тут приводится ознакомительная информация и даются рекомендации касательно заполнения лицевой части документа. Есть список различных кодов с расшифровкой и порядком и условиями их внесения.

Они состоят из 2-3 цифр. В частности, приводятся шифры для указания причины нетрудоспособности, отметок о нарушении пациентом режима амбулаторного либо стационарного лечения. То, как выглядит обратная сторона справки о временной нетрудоспособности, действующей с 2011 года актуальной и сегодня, можно ознакомиться на рисунке ниже:

Обе стороны бланка нового образца имеют защитные элементы. Отличить оригинальный больничный лист от подделки можно под воздействием на него инфракрасного и ультрафиолетового излучения. Описание и вид защитных элементов на новом бланке больничного приведены ниже на рисунке:

Правила оформления

При оформлении больничных листков нужно придерживаться утвержденных на федеральном уровне правил. Алгоритм заполнения новых бланков о нетрудоспособности указан в Порядке выдачи БЛ, утвержденном приказом Минздравсоцразвития №624н от 29 июня 2011 года.

Новая форма документа предполагает внесение информации двумя лицами: врачом поликлиники либо больницы, работодателем. Для каждой организации отведены свои поля. Первый и третий блок заполняет сотрудник медучреждения. Информацию во второй раздел вносит руководитель компании либо уполномоченное лицо на предприятии.

Правила внесения данных являются едиными для работодателя и врача, они приведены ниже:

  • в каждой ячейке писать одну букву либо цифру;
  • заполнять бланк черной гелевой, капиллярной либо перьевой ручкой со светостойким и водостойким чернилом;
  • запись вносить, начиная с первой ячейки, слева направо;
  • буквы вписывать заглавные печатные. Цифры указывать арабские;
  • обязательно проставлять подписи в отведенных местах;
  • не выходить за границы ячейки;
  • между словами и цифрами одна клетка должна быть пустой;
  • название работодателя указывать полностью настолько, насколько хватает клеток. Можно использовать сокращенное наименование, если оно утверждено руководителем предприятия;
  • печать медучреждения должна быть треугольной.

Заполнять листок временной нетрудоспособности можно не только от руки, но и с помощью компьютера. Комбинированный вариант оформления больничного не является нарушением согласно тексту письма ФСС №17-03-09/06-3841П от 23 октября 2014 года.

В случае нарушения правил заполнения больничного листка, данный документ не будет принят Фондом социального страхования. Соответственно, сотрудник лишится компенсации за период лечения.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Пример заполнения

Если бланк о нетрудоспособности заполняется впервые, то лучше пользоваться образцом. Это сократит временные затраты, а также снизит вероятность допущения грубых ошибок.

Пример заполнения больничного врачом медучреждения:

  • в верхней части листа (около штрих-кода с номером) отмечается тип документа: первичный или дубликат ( в этом случае рядом отмечается номер утерянного листка);
  • приводится наименование медицинского учреждения, адрес его месторасположения;
  • прописывается дата выдачи бланка. Если название поликлиники (больницы) было сокращено, тогда дополнительно указывается ОГРН из 13 цифр;
  • сведения о пациенте: ФИО, половая принадлежность нетрудоспособного, его дата рождения, СНИЛС, ИНН, причина утраты работоспособности, место работы. ФИО члена семьи, который требует ухода и по причине болезни которого, оформляется лист, родственная связь;
  • заполняется таблица «Освобождение от работы». Указываются даты начала и окончания больничного, данные врача (инициалы, фамилия и подпись);
  • отмечается, когда пациент должен приступить к трудовой деятельности. В случае продления больничного в графе «Иное» ставится соответствующий код;
  • заполняется корешок бланка. Отмечается ФИО врача, пациента, номер истории болезни, дата выдачи больничного;
  • проставляются подписи и печати в отведенных для этого местах.

Пример заполнения больничного работодателем:

  • указывается наименование компании;
  • отмечается, на основном месте труда либо по совместительству работает сотрудник;
  • проставляется регистрационный номер и код подчиненности;
  • пишется ИНН, СНИЛС работника;
  • указывается дата начала трудовой деятельности сотрудника;
  • отмечается период, за который начисляется пособие;
  • вписывается средний заработок в рублях и копейках;
  • указывается, какая сумма компенсации по болезни будет выплачиваться за счет работодателя, а какая – ФСС;
  • проставляются фамилия и инициалы руководителя фирмы и главного бухгалтера;
  • ставятся подписи и печать.

Можно ли складывать листок временной нетрудоспособности пополам?

В поликлинике пациентов часто предупреждают о том, чтобы они не складывали бланк бюллетеня. Но помятый больничный не является помехой для начисления пособия сотруднику. Поэтому лист складывать разрешается. Лучше делать это аккуратно. Важно, чтобы вся приведенная в документе информация была читаема.

https://www.youtube.com/watch?v=SBGk0Vnhn7E

Таким образом, с 2011 года используется новая форма больничного листа. Она получила повышенную степень защиты и претерпела ряд некоторых внешних изменений. При заполнении справок о нетрудоспособности нужно руководствоваться Порядком выдачи БЛ, утвержденным приказом №624.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/obrazecz-lista.html

Больничные листы в 2013 году

Как выглядит больничный лист 2013 образец

Впервые система медицинского страхования возникла в Германии ещё в конце XIX века. За прошедшие годы она прочно закрепилась в качестве неотъемлемого признака цивилизации и сегодня существует в том или ином виде во всех без исключения развитых странах мира.

Суть системы достаточно проста: каждый гражданин, зарабатывающий деньги, должен отчислять со своего заработка определённый процент в фонд медицинского страхования (ФМС). В случае же его болезни эти средства возвращаются к нему в виде «бесплатной» медицинской помощи.

Отличие такой системы от существовавшего в Советском Союзе государственного здравоохранения в том, что там деньги от граждан и предприятий поступали в виде налогов в бюджет и могли тратиться по усмотрению государства, в том числе и на здравоохранение. При страховой медицине, ФМС, являющийся внебюджетным фондом, может расходовать средства только на строго определённые медицинские цели.

Система медицинского страхования является составной частью государственной системы социального страхования.

Кроме ФМС ещё существуют ПФ (пенсионный фонд) и ФСС (фонд социального страхования), из которого по тому же принципу выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по безработице, по беременности.

Общее количество средств, отчисляемых в эти фонды, в 2013 году составляет около 30% от фонда оплаты труда каждого предприятия или организации.

В большинстве случаев решение всех вопросов по поводу этих отчислений  возложено на работодателей, и работникам редко приходится задумываться об этом. Пользоваться же результатами приходится так или иначе каждому из нас: на приёме у врача,  на пенсии, при получении пособия по рождению ребёнка или пособия по временной нетрудоспособности – больничного.

Остановимся подробнее на больничных. С 2011 года в этой области происходят постоянные изменения: введена новая форма больничного листка, несколько изменены правила выдачи и расчёта. В связи с изменением размеров страховых отчислений и МРОТ так же изменяются предельные величины, применяемые для  расчёта.

Расчет больничных в 2013 году (пособие по временной нетрудоспособности)

Сама система расчёта предельно проста: заработная плата за два предшествовавших года делится на 730 дней (в случае попадания високосного года – на 731). Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа.

Размер больничного от стажа

Имеется в виду не стаж работы в данной организации, а стаж, в течение которого за работника вносились отчисления в ФСС (понятно, что они могут и совпадать).  Если стаж не превышает пяти лет, то больничный составит 60 процентов среднего заработка, при стаже пять – восемь лет коэффициет равен 0,8, а при стаже больше восьми лет размер пособия будет равен среднему заработку.

Расчет больничных — нюансы

Однако при всей простоте расчёта возникает масса требующих отдельного учёта нюансов, разбираться в которых приходится бухгалтерам. Перечислим основные:

— Заработок в расчётном году может превышать некий максимальный размер. В таком случае для расчёта берётся этот установленный лимит: в 2011 году 415 тыс., в 2012 – 463 тыс., а в 2012 – 512 тыс. рублей.

— В ряде случаев (перечень довольно большой: например, при получении травмы в состоянии опьянения, нарушении режима лечения в стационаре, неявке на назначенный приём к врачу и т.д.) размер больничных может быть снижен и вестись из расчёта по МРОТ (в 2013 году это 5205 руб. в месяц).

— Обратиться за пособием желательно не позже 6 месяцев со времени выхода на больничный, в противном случае необходимо будет документально доказывать уважительность причин пропуска этого срока в органах ФСС.

— При расчёте больничного учитываются районные и северные коэффициенты, установленные на данной территории.

— В ряде случаев пособие не назначается вообще, например, за период нахождения под стражей, за периоды простоя или отстранения от работы, при лечении после попытки самоубийства и т.д. (см. ФЗ №255).

— Два предыдущих года, принимаемые для расчёта, по заявлению работника могут заменяться на другие, если это приведёт к увеличению выплаты.

— Для работников, получивших производственную травму, максимальный размер пособия ограничен 4-х кратным максимальным размером, то есть 58970 рублей в2013 г.

Порядок выдачи больничных листов в 2013 году

Несколько изменяются с2013 г. правила выдачи больничных листков. Так, если раньше лечащий врач мог самостоятельно дать освобождение от работы на 10 дней, а потом продлять его на месяц, то сейчас врач имеет право сразу выписывать лист на 15 дней, но продлевать его может только врачебная комиссия.

Выдаётся на руки лист в день закрытия, однако при направлении гражданина на лечение в другое учреждение лист может быть выдан и в день обращения.

Так же разрешено выдавать больничный лист лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и работающим на неполном рабочем времени, ранее это было запрещено.

Если в листке допущены ошибки, вместо него выдаётся дубликат. Если же просто внесены лишние данные, то их можно зачеркнуть, а на обратной стороне листка отразить этот факт, заверив подписью и печатью.

Поскольку больничные облагаются налогом на доходы физлиц, то в строке «Итого начислено» указывается полная сумма, с НДФЛ.

Больничные листы в 2013 году (форма и заполнение)

Бланк листка, введённый в 2011 году, остался без изменений: верхняя часть заполняется при выписке листа и содержит основные данные о больном, об учреждении здравоохранения и организации-работодателе. Сведения заверяются печатью больницы.

Ниже идёт раздел, касающийся стационарного лечения, отпуска по беременности и родам, инвалидности. В случае заполнения раздела эти сведения заверяются печатью медико-социальной экспертизы.

Следующая графа «Освобождение от работы» заполняется лечащим врачом, заверяется его подписью и печатью медицинской организации.

Ниже расположена часть, заполняемая работодателем и заверяемая его печатью, и завершает бланк корешок листка, остающийся в медучреждении.

Здесь вы можете посмотреть как выглядит больничный лист в 2013 году и как проверить его заполнение.

Могут ли уволить на больничном (к вопросу об увольнении в период больничного)

Ст. 81 ТК однозначно гласит, что по инициативе работодателя уволить работника, находящегося на больничном, нельзя. Однако существует две ситуации, когда увольнение состоится.

Во-первых, работник может быть уволен в период больничного по собственному желанию. Трудовой Кодекс не накладывает здесь никаких специальных ограничений.

Если работник отсутствует по причине болезни, но есть его заявление, то его следует уволить в день, указанный в заявлении.

Характерно, что больничный в любом случае должен быть оплачен в полном размере, даже если будет закрыт уже после увольнения работника.

Во-вторых, работник, находящийся на больничном, может быть уволен при ликвидации организации. В этом случае оплату больничного будет производить ФСС.

Похожие материалы по теме:

Источник: https://xn--d1aac6a1e.xn--p1ai/blog/law/579.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.